hasta $ 500
Descripción
Nuestros egresados tendrán conocimientos sobre: *Conformación legal de las empresas. *Aspectos micro y macroeconómicos. *Conoce los principales exponentes de la administración. *Analiza las estructuras y diseños de las organizaciones. *Comprende la manera en que se comportan las organizaciones. *Comprende la manera en que aprenden las organizaciones. *Examina la manera en que se crean las culturas organizacionales. *Conoce los diferentes modelos de negocio que existen en la actualidad. *Identifica los derechos y obligaciones del trabajador en un marco de legalidad. *Reconoce las tendencias administrativas contemporáneas. *Utiliza elementos de la mercadotecnia que sean útiles para empresas. *Aplica modelos estadísticos y matemáticos para la toma de decisiones en los procesos operativos. *Realiza balances generales y reglas de cargo y abono. *Ordena las cuentas de estados de resultados. *Aplica técnicas de contabilidad financiera para un estado saludable en los números de una empresa.
Plan de Estudios
Temario:
Tecnologías de la información y comunicación LMS (Learning Management System)
Teoría administrativa
Derecho empresarial
Diseño y estructuras organizacionales
Metodología de la investigación
Razonamiento lógico matemático
Derecho laboral
Proceso administrativo
Razonamiento lógico verbal
Microeconomía
Comportamiento organizacional
Probabilidad y estadística para las ciencias económico administrativas
Desarrollo humano
Macroeconomía
Modelos de negocios
Investigación de operaciones
Educación ambiental y beneficio social
Cultura y aprendizaje organizacional
Contabilidad
Fundamentos del marketing para negocios
Liderazgo
Tendencias administrativas contemporáneas
Contabilidad financiera
Estrategias de mercadotecnia
Administración de costos y presupuestos
Atracción del talento a través del social media
Optativa I
Administración estratégica
Manejo de equipos de alto rendimiento
Administración estratégica de bienes y servicios
Optativa II
Administración de la empresa familiar
Innovación y talento emprendedor
Administración estratégica de la calidad
Optativa III
Reingeniería organizacional
Financiamiento de nuevos negocios
Desarrollo sustentable en las organizaciones
Optativa IV
Proyecto de investigación
Optativas
Dirección de alianzas estratégicas y negociación empresarial
Habilidades directivas
Alta dirección y administración del cambio
Creación e innovación de empresas
Gestión del capital humano
Desarrollo y calidad de vida para los recursos humanos
Diseño de programas de capacitación
Dirección estratégica de recursos humanos
Información Adicional