7 Soft Skills más demandadas en las empresas
¡La experiencia laboral y el título universitario ya no es lo único que importa! En un mundo tan competitivo como el actual, tener una gran personalidad y una buena actitud a la hora de buscar trabajo, es indispensable para cualquier profesionista, estas son competencias que no tienen tanto que ver con conocimientos técnicos, sino con valores y actitudes humanas que aportan un gran valor a las organizaciones. Es lo que se conoce como ‘Soft Skills’.
Actualmente, cuantas más y mejores competencias técnicas se posean, también conocidas como Hard Skills (habilidades duras), más posibilidades se tendrán de encontrar un puesto de trabajo. Sin embargo, en paralelo a esta tendencia, las empresas buscan algo más que el puro conocimiento formal, buscan Soft Skills (habilidades blandas) que no vienen reflejadas en los currículums.
Qué son las Soft Skills
Las Soft Skills o habilidades blandas son las denominadas habilidades personales, es decir, las capacidades que tienes para enfrentarte a diversas situaciones, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Aunque están muy ligadas a la propia personalidad, pueden mejorarse y, pese a su carácter intangible, son muy valoradas por las empresas en la actualidad.
Importancia de las Soft Skills
Para muchos expertos en reclutamiento, las Soft Skills seran tan importantes como las Hard Skills a la hora de afrontar los desafíos laborales de un futuro marcado por las nuevas tecnologías. Las personas que cuentan con este tipo de habilidades contribuyen a mejorar el bienestar dentro de las empresas, aportando, entre otras cosas, optimismo, motivación, comunicación, empatía o lo que se traduce en mayor productividad y resultados. Tal es su importancia que casi todas las plataformas de aprendizaje online, como Udemy, ofrecen cursos para desarrollar este tipo de habilidades.
¿Sabes cuáles son las habilidades más valoradas por las empresas?
Las 7 Soft Skills más valoradas por las empresas
- Capacidad de trabajar en equipo
- Capacidad para resolver conflictos y problemas
- Capacidad de tomar decisiones.
- Adaptación al cambio
- Capacidad de comunicar eficazmente
- Proactividad
- Empatía